首頁>人力資源>人才戰略

人才戰略

山西天巨重工機械有限公司歷來堅持科學的人才觀,積極推進人才興企戰略,以吸引、培養、使用好人才為中心,通過學習、實踐、鍛煉不斷提高員工的工作創新能力,現在公司已逐步建立一整套的選拔、培養人才機制、人才勝任能力提升、評價考核機制以及人才激勵與職業生涯發展機制,積極創造有利于員工成長和發揮潛能的職業平臺。

公司自98年改制組建股份制企業以來,不斷深化內部改革,目前已建立歸屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢的現代產權制度,對公司人力、物力資源進行了有效合理配置,融合了公司人力資本的價值,真正實現了公司、員工精誠合作,共享成功的“雙贏”。

竭誠歡迎有識之士加盟我公司,以求共同發展。


印尼足球指数